【百名劳模对党说】张海波：让党建与技术创新比翼齐飞百名劳模对党说 融媒体系列报道（17）

人物名片

张海波，1968年生，中共党员，秦皇岛港杂货公司散粮部党支部书记，高级技师，高级工程师。曾获全国五一劳动奖章、中华技能大奖、河北省劳动模范等称号，2015年荣获全国劳动模范称号；党的十九大代表，享受国务院特殊津贴。

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我想对党说

我将时刻牢记对党的誓言，勇挑重担，把科技创新和党建两方面工作都做好，为基层党建和港口发展作出贡献

我的成长历程

1987年，职业高中毕业的张海波走进秦皇岛港，成为一名青年电工。34年来，他不断学习，一直坚持用新知识、新科技升级改造原有设备，创新之路越走越宽。

“从事电气工作的人员，我感觉就是在和魔法打交道，可能我们用一个电阻，花几毛钱就能修复上万元的控制板。”张海波说，就是这么神奇，比如以往的门机检修至少需要半天时间，通过他的技术改造，一下子缩减到1至3分钟。

散粮站2号卸船机控制系统由于老化，各种模块损坏频繁，亟须升级改造，否则整个系统就有瘫痪报废的危险。以往，这样的改造都要由厂家专业团队来做，工程报价昂贵，耗时在两个月以上。公司综合考虑后决定尝试自主改造，重任交给了张海波。当时，厂家拒绝提供任何技术细节，令改造困难重重。为了找到新老系统的匹配途径，张海波带领技术组人员9个昼夜连轴转，吃住在工地，查阅资料20多本，通读PLC程序1000多条，对比相关程序9000条次，最终破解了难题。整个升级改造过程历时仅28天，为公司直接节约资金86万元。

秦皇岛港要大力发展杂货、集装箱业务，但西港区已无岸线资源可用，只能立足存量挖潜。码头泊位能力提升改造任务也落在了张海波肩上。他带领技术人员跑施工现场、定设备型号、研究改造方案，经常披星戴月、废寝忘食。连续奋战30多天后，在11号泊位化肥库作业系统与散粮筒仓作业系统之间增加出一条皮带机，使二者优化组合，仅当年就多接卸货物40万吨，每年为港口创效600多万元。

我和党的故事

张海波不仅是公认的技术创新“领头雁”，也是一位有口皆碑的党务工作者。2018年，他走上散粮站党支部书记岗位，经过梳理，找到了党建工作的方向。“说一千道一万，在企业里，党支部工作就是凝聚党员强烈的使命感和责任感，在服务企业稳步发展、服务职工凝聚人心、服务社会促进和谐方面起到推动作用。”张海波说。

秦皇岛港散粮设备已运行近30年，老化严重，故障频繁，并肩负防火防爆重任。张海波没有被眼前的困难吓倒，决定在科学管理上下一盘大棋。对设备进行大规模投入并不现实，他改变固有的管理模式，从最深刻又最朴素的原理——人性管起。他大胆改变奖金分配方式，从管理向激励转变，以奖为主，量化考核；鼓励职工发现并处理隐患，主动解决疑难问题，有重大贡献奖励加倍；同时，每季度开展机容机貌评比，前三名班组给予重奖。制度运行两年来，全站职工工作状态焕然一新。

之后，张海波又推行了技术人员电话轮岗制，并且以身作则，把自己编进值岗队伍。这样一个简单的制度变革，既解除了技术人员长期紧张的状态，又使每个人都得到了全面锻炼，设备故障次数逐步下降。

“思路有了，制度有了，能否顺利推进达到既定效果，就需要我们有一颗大公无私的心，这是我们共产党员需要去磨练的。”张海波说。一名老职工看到别人纷纷加奖金时有些不理解，找到张海波说：“我们关系这么好，也给我加点吧。”张海波跟他说：“如果今天我无缘由给你加了奖金，明天你是不是也怀疑我给别人也这样加？而且我们是不是都痛恨处事不公的人？只要你努力工作，解决问题，站里一定按规定奖励你。”从那以后，这名职工解开了心结，工作更加努力了。

走上党支部书记岗位不久，张海波就发现，一名业务能力出众、工作态度端正的女职工接连几次迟到或早退。他向值班长了解后得知，她丈夫因工作外派半年，老人不在身边，家里没人接送孩子上学。张海波冒出个想法：能不能让不当班且离她家近的工友帮忙接一下？这个提议得到了职工们的拥护。有了工友的帮助，这名女职工再也没有迟到早退。

这件事给了张海波启发，让他有了更大胆的设想：在全站职工中建立一种互助关系，谁家有困难，大家伸手帮一把。一名职工患重疾，治病耗尽家财。张海波和班子成员商议后发动全体职工捐款，令生病职工感动不已。

信任一旦建立，人与人之间就会敞开心扉。现在，张海波经常接到职工的求助电话，有亲属患病需帮助联系医院的，有孩子入学想找单位协调的……这些都反映出职工对党支部的信任。

“作为党的十九大代表，我不但要把十九大精神传递给身边的每一个人，更要身体力行，践行到每一天的党务工作中。党务工作无小事，我将再接再厉，继续奋斗。”张海波说。

■文/本报记者朱润胜